De werkgeverslijn vormt een hele duidelijke brug tussen beleid en praktijk.

Steeds meer werkgevers uit het gehele LTO gebied weten de werkgeverslijn te vinden voor hun vragen uit de praktijk. Ook kan er een groeiende groep boekhoud- en accountantskantoren en uitzendbureau's tot de vaste klantengroep gerekend worden. Voor de beantwoording van vragen wordt nauw samengewerkt met LTO seizoenarbeid en MKB-adviseurs.

De vragen en onderwerpen die behandeld worden, vormen de thermometer in de praktijk waar beleidsmedewerkers Sociaal Economisch Beleid behoefte aan hebben. Ook wordt de werkgeverslijn als kanaal ingezet om nieuwe ontwikkelingen en wetgeving via te communiceren.

Waar veel partijen samenwerken, is periodiek overleg nodig om de juiste koers te blijven bepalen. Waar is iedereen mee bezig en hoe versterken we elkaar? Hoe versterken we de mogelijkheden en welke opdrachten liggen er voor de toekomst?

De toegevoegde waarde van de werkgeverslijn wordt door de gezamelijke inzet bepaald.