De kennis en kunde van uw medewerkers bepalen de groeimogelijkheden voor uw bedrijf. Voor uw bedrijf is het dan ook van groot belang dat uw medewerkers zich blijven ontwikkelen en dat u in deze ontwikkeling blijft investeren.
 
Medewerkers kunnen kennis en ervaring op doen op de werkplek onder leiding van een praktijkopleider. Ook kan het voorkomen dat een medewerker of zelfs een functiegroep een opleiding dient te volgen om over de benodigde kennis en vaardigheden te beschikken.
 
Met de groei van uw bedrijf zal scholing een steeds belangrijker plaats in gaan nemen. Veel agrarische bedrijfstakken kennen een scholingsadviseur, die u middels een ontwikkelscan kostenloos van advies kan voorzien.

Wanneer meerdere medewerkers geschoold moeten worden is een opleidingsplan geen overbodige luxe. Tenslotte wordt stilgestaan bij de subsidiemogelijkheden voor scholing.