Buitenlandse werknemers die voor een Nederlands bedrijf werken hebben over het algemeen dezelfde rechten en plichten als Nederlandse werknemers. De precieze rechten zijn afhankelijk van het arbeidscontract, de aard van het bedrijf en eventuele afspraken met het land van herkomst die van invloed zijn.
 
Een aantal zaken dat specifiek belangrijk is voor buitenlandse seizoenarbeiders worden verder toegelicht, zoals het afsluiten van een ziektekostenverzekering, loon, vakantiedagen en verlof, uitkeringen en huisvesting van buitenlandse arbeidsmigranten. Houd ook bij seizoenarbeiders de bepalingen van de arbeidstijdenwet in de gaten.